延安市招商局招聘招商引资专职人员通告(6人)

产品时间:2021-11-26 01:38

简要描述:

为充实壮大招商队伍,促进招商引资专业化建设,延安市招商局需公然招聘招商引资专职事情人员6名。现将有关事项通告如下:一、招聘人数和条件(一)招聘人数招聘招商引资专职人员6名。(二)招聘规模及条件1.招聘人员资格条件全日制大学二本以上学历均可报名。...

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本文摘要:为充实壮大招商队伍,促进招商引资专业化建设,延安市招商局需公然招聘招商引资专职事情人员6名。现将有关事项通告如下:一、招聘人数和条件(一)招聘人数招聘招商引资专职人员6名。(二)招聘规模及条件1.招聘人员资格条件全日制大学二本以上学历均可报名。

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为充实壮大招商队伍,促进招商引资专业化建设,延安市招商局需公然招聘招商引资专职事情人员6名。现将有关事项通告如下:一、招聘人数和条件(一)招聘人数招聘招商引资专职人员6名。(二)招聘规模及条件1.招聘人员资格条件全日制大学二本以上学历均可报名。

报考人员应具备以下条件:①具有良好的政治、业务素质,品行规矩;②报考专业要求为经济学类、财政类、公共治理类、工商治理类、领土治理类、盘算机类、(中、外)语言文学类、执法类、情况化工类、新闻流传类、城乡计划类、能源动力类;③年事在30周岁及以下;④身体康健,五官规矩;⑤执法法例划定的其他条件。2.具有下列情形之一的,不得到场公然招聘①曾受过刑事处罚的;②未排除行政处分的;③因在公务员招录、事业单元招聘中违规,在禁考期内的;④国家、省和市对公然招聘制度划定需要回避的人员;⑤执法、法例及国家政策划定其他不切合报考的情形。二、招聘原则及法式公然招聘事情根据德才兼备的尺度,坚持公然、平等、竞争、择优的原则,实行公然条件、公然报名、公然考试、公然监视的原则,根据公布通告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的法式举行。

(一)公布招聘通告1.公布时间:2018年1月4日2.公布方式:在延安市人民政府网延安市人力资源和社会保障局网延安市招商局网公布。(二)报名与资格初审1.报名方式:本次公然招聘接纳现场报名与网上报名相联合的方式,以现场报名为主,因特殊情况无法到现场报名的可发送电子邮件到2.报名时间: 2018年1月12日- 1月14日,共3天。3.资格初审时间: 2018年1月15日- 1月16日。

4.报名法式和要求填写资料:完整填写《延安市招商局公然招聘事情人员报名挂号表》一式二份。(报名挂号表可从延安市人民政府网延安市人力资源和社会保障局基础资料:结业证书、学位证书和有效住民身份证原件及复印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

其他资料:在职人员需提供原事情单元事情履历证明,有职务的应提供任职文件原件及复印件一份。4.资格初审资格审查由市招商局会同有关部门审查(所在:延安市新区为民服务中心综合楼112室)。5.准考证领取时间: 资格初审通过的报考人员于2018年元月19日凭有效住民身份证在延安市新区为民服务中心综合楼112室领取准考证。

(四)考试1.笔试时间:2018年1月20日所在:待定开考比例:公然招聘岗位的报名人数与计划招考人数的比例不得低于3:1内容:综合能力测试和公牍写作形式:闭卷方式(笔试时间为100分钟)评分:综合能力测试占60分,公牍写作占40分。笔试结果在延安市人民政府网举行公示。2.面试:时间:通告笔试结果时另行通知所在:待定人数:进入面试人数与计划任命人数比例为3:1内容:主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际来往、语言表达、应变能力及举止、仪表等。形式:结构化面试的形式评分:实行就地评分、亮分,就地向考生宣布面试最后得分,按所占总分比重计面试结果。

3.计分措施:考试总结果为100分,其中笔试结果占考试总结果的40%,面试结果占考试总结果的60%。(五)体检与考察凭据考试综合结果,根据录取人数1:1的比例,确定到场体检人选,综合结果泛起并列的,以面试结果高者进入体检。

体检事情在二级以上医院举行,体检尺度参照《公务员任命体检通用尺度(试行)》执行。体检及格者进入考察。考察主要考察德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与招聘岗位的适应水平以及遵纪守法等情况。

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体检及考察的时间、所在等详细事项在通告宣布网站另行通知。体检由招聘向导小组组织实施,(六)录取和公示1. 公示由市招商局组织实施。体检和考察及格的人员名单在延安市人民政府网延安市招商局网举行公示2.公示期满后,签订6个月试用协议。3.对以下情形导致招聘岗位泛起空缺的,可凭据考试综合结果由高分到低分依次递补:①体检或考察不切合要求的;②弄虚作假、徇私舞弊等被取消资格的;③自愿放弃的;④因其他情形导致岗位空缺的。

(七)聘用试用期满且考核及格后按有关划定签订正式聘用条约,并管理人为、社保等相关手续。三、人事治理与待遇此次招聘的事情人员,按《延安市机关事业单元暂时聘用人员治理暂行措施》实行条约式治理,事情经费和人员人为列入财政预算,人为待遇根据“基本人为”+“绩效人为”+“五大类社会保险”执行,绩效人为凭据招商引资情况举行绩效考核后发放。四、纪律要求招聘向导小组要增强招聘事情的向导,严格考试纪律,严格操作法式,在笔试、面试试题的命制、提取、保管、交流,阅卷、登分、考官抽选、关闭等历程中,要严格根据保密法的有关划定,落实专人卖力,明确责任,整个环节要接受纪检监察部门的监视。

参照照陕西省事业单元事情人员公然招聘有关划定执行,严格考试法式,每一个环节都要体现公正、公正、公然的原则,防止违规违纪现象发生,一旦发现问题,根据相关划定严肃处置惩罚。五、重要提示1.应考人员报名时必须提交准确、流通的联系电话,并关注招考的相关通告,以防止泛起错过相关招考时间摆设和递补时无法联系的情形。

2.准考证是报考人员笔试、面试(专业技术测试)、资格复审、体检、考察和招录等招考法式必备证件,准考证丢失的,上述各个法式均不得到场,特此提醒宽大报考人员妥善生存。3.本次考试不指定课本和领导用书,不举行也不委托任何机构和小我私家举行考试领导培训班。社会上泛起的各种领导班、领导网站或刊行的出书物、上网卡等,均与本次公然招考无关。

敬请宽大应考人员提高警惕,切勿上当受骗。


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